İşyerinde Pasif-Agresifler

İşyerlerinde Pasif-Agresif Kişiliklerin tatktiklerini tanımazsak, sorunlar çıkabilir. İşyerindeki atmosfer için bu kişilik grubunda olanları "idare etmeyi" bilmemizde fayda var.

Yanlış anlaşılmasın, kişilik bozukluğu kriterleri oluşmamışsa, insanlara karşı önyargılı olmamalı, insanları olduğu gibi kabul etmeliyiz. Hiçbir insan kişilik yapısı ne olursa olsun, hatta kişilik bozukluğu olsun yada olmasın bir diğerinden değerli yada üstün değildir. Her birimiz bir kişilik grubundanız ve bunu çocukken kazanırız. Kişilik bozukluğu oluşmuşsa yani onun kriterleri yerine gelmişse, insan ileriki yaşta pek değişemez yada bunun çaresi pek yoktur.

Pasif-Agresiflerin iletişim becerileri zayıftır, kendilerini doğru ifade edemezler. Esasında bunlar aşırı agresiftirler, ama bu agresyonlarını pasifçe dışa vururlar. Hani tabiri caizse hiç bağırmadan, çağırmadan, hiçbirşeyi kırmadan, dökmeden sizi mahfederler. Kibarca, nazikçe, masumane bunu yaparlar desem yerindedir.

Duygularını, arzu ve eleştirilerini saklarlar. Empati yapmakta da zorlanırlar. Gerçeklerle yüzleşmekten korktukları için sırf bundan kaçınmak için hesaplamadan sorumluluklar alırlar, ama bu sorumluluklarının gereğini de yerine getirmezler. Onlara göre hata hep başkalarındadır. Yakınmayı severler. Alaycı, somurtkandırlar. Bir lafıyla sizi yaralamayı bilirler. Dedikoducudurlar.

İşyerinde uyumlu bir görüntü verdikleri için herkesi zamanla hayal kırıklığına uğratırlar.

En çok uyguladıkları stratejilerden bazıları:

"Ben anlamam" havalarına girip kendilerine aptal bir görünüm verirler. Sıkıştıklarında bunu çok yaparlar.

"Koyun postuna girmis kurt" pozunda, size öyle yaralayıcı bir laf ederler ki, bunu dost, şaka diye yaparlar. "Ne var bunda sadece şaka yaptım" derler mesela.

Dedikoduyu bazen bilinçli iftira derecesinde yaparlar. Sizin hakkınızda acımasız bir iftira yayabilirler.

Küsmek bunların en çok yaptıkları birşeydir. Ama işyerinde bunun imkanları az olduğu için, yine de firsat buldukça bunu yaparlar.

Suç ve sorumluluklarını üstlenmez bunu başkasına yüklerler.

Pasif-Agresiflere karşı tavırlarımızda net olmalı, onlara kullanacakları bir koz vermemeye çalışmalıyız. Eğer o üstümüzse, yani şefse ondan aldığımız talimatları onun yanında sözlü olarak tekrarlamamızda fayda vardır, çünkü o pekala ilerde talimatında değişiklikler yapacaktır. Eğer altımızsa da aynı şekilde davranmalıyız: "Benim bu işi şu şekilde yapmamı istiyorsunuz" gibi.

Onlarla asla sorunları kişiselleştirmemeli. Stresimizi daha da artıracaktır. Çünkü onların sizi strese sokmak için muazzam bir enerjileri vardır. Görev ve sorumluluk alanlarımızın sınırlarını net bir şekilde çizmeli, belirsizlik bırakmamalıyız. Onlara karşı asla sert davranmamalı, çünkü mazlum rolü oynayarak size kaybettirmek için muazzam bir yetenekleri vardır.

Birgün de pasif-agresiflerin evlilikte, kritik karar anlarında ve psikoterapide nasıl davrandıklarını anlatacağım.

X Twitter: https://x.com/Darius_Winzer

Darius Winzer

Nr. 805 Kısa Notlar

© Alle Rechte vorbehalten für Derûn Akademie, Interkulturelle Psychologie-, und Beratungsakademie gUG (haftungsbeschränkt) i.G.